2018浙江杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司招聘公告【招

2018-07-07 23:12来源:未知

  根据集团公司的实际需要,现向社会公开招聘专业人才,此次招聘岗位是劳务派遣人员,现就有关事项公告如下:

  杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司(简称“区城投集团”)成立于1998年4月21日,是区财政局出资的国有独资公司,注册资本30亿元整,截至2017年末,资产总额359亿元,区城投集团现有员工约100名。集团公司享有多种荣誉,众多项目被评为双标化工程,朝晖六区、三塘人家、西文北苑、西文南苑农转非拆迁安置房获得“西湖杯”优质工程荣誉,多年被评为杭州市撤村建居和城中村改造先进单位、杭州市农村住房建设先进单位等荣誉称号。

  区城投集团成立以来,不断完善发展战略,优化资产结构,逐步构建基础产业、金融及服务业三大战略业务单元。重点发展以房地产开发为主的基础产业,以房屋拆迁、安置、经营为主的房地产业务。稳妥开展工程设计、建筑工程监理、咨询、物业等其他业务。金融及服务业发展实业投资、投资管理等金融业务。

  区城投集团实行母子公司管理体制,集团总部设置6个职能部门,下设5个全资子公司:浙江武林新城投资建设开发有限公司、杭州龙兴建设开发有限公司、杭州灵德建设咨询有限公司、杭州通济置业发展有限公司、杭州凤起建设监理有限公司,构建具有一定影响力的区城投集团。

  区城投集团始终坚持围绕以服务国家战略目标和优化国有资本布局结构为己任,全力推动国有资本优化配置,提升国有资本运营效率和回报水平,以“服务社会”为企业宗旨,完善区城投集团的现代化企业制度建设,在重要领域充分发挥国有资本引领和带动作用,大力促进国有资本布局和结构优化,积极拓展商业模式、推进管理创新,增强企业活力,促进可持续性发展,努力把区城投集团打造为一流的现代化企业。

  1、拥护中国的领导,有较强的事业心和责任感,遵纪守法,具有良好的职业道德素质;

  管理类等专业本科及以上学历,具有工程项目前期工作经验,年龄在35周岁以下,具备良好的沟通,组织协调及文字表达能力,工作细致负责,具有较强的工作责任心及敬业精神,具有良好的团队精神及服务意识。

  工程造价、土木工程专业本科及以上学历;具有工程师职称;有3年以上从事相关预算、结算编制或审核工作经验;单独编制或主审500万元以上二个工程预算或结算业绩;年龄在38周岁以下,高级工程师或注册造价师优先,特别优秀者年龄可放宽。

  工程造价、土木工程专业本科及以上学历;具有工程师职称;有3年以上从事相关预算、结算编制或审核工作经验;年龄在38周岁以下,高级工程师或注册造价师优先,特别优秀者年龄可放宽。

  报名方式:招聘单位在杭州市下城区城市建设投资发展集团有限公司官网公布报名信息。应试者需填写报名表,发送至 邮箱。《报名表》详见附件。

  (二)笔试:以上岗位都需进行笔试,具体安排以准考证为准。笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单,不足1:3时,聘用计划相应核减。

  (三)面试:参加面试人员须携带身份证、学历证书、专业技术证书原件及复印件1份,进行资格审核。应聘者就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述,接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

  在面试环节中,经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作,则取消该岗位的招考计划。

  (四)体检、考察:面试合格者,根据考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分排序。按1:1的比例确定入围体检、考察对象。

  (五)公示、聘用:经体检考察合格的拟聘用人员,在网上公示5个工作日。公示期满,被批准录用人员,无正当理由逾期不报到的,或本人放弃录用的,或发现有不符合报考资格和录用条件的,取消录用。

  考察结果为合格的人员确定为拟聘用人员,与杭州钱江人才开发有限公司签订劳务派遣合同,合同期限叁年,试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的,将解除劳动合同关系。

  (1)报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

  (2)本次公开招聘所有成绩均将通过下城区城投集团官网进行公布,不再另行通知。

  (3)本次招聘工作所涉及的年龄时间界限,均计算至2018年7月3日为止。

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